Les salariés et la direction de l’établissement se disent satisfaits de cet accord, qui permettra d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés, et les conditions de travail ainsi que la operationalitee de l’établissement, rapporte un communiqué. Les parties ont prévu de se revoir régulièrement afin de mettre en œuvre les dispositions signées dans le protocole de sortie de grève.
Les salariés réclamaient entre autres la révision du plafond de la prime d’ancienneté par un passage de 30 à 40 années, et la modification de l’indemnité de départ volontaire à la retraite ainsi que de celle de la mise à la retraite par le rajout de deux mois et demi de salaire.